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A Arte de Viver

Valmor  Vieira

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Marcus Vieira

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Empreendedorismo

e

Treinamento de Líderes

Dicas especiais

     

Tipos de relacionamento nas empresas

 

I – Patrão / Empregado

Caracteriza-se por:

  • Relação de desrespeito, desconfiança e agressividade.  É freqüente o uso de ofensas, normalmente verbais, do patrão para com o empregado.

  • Falta de empenho e responsabilidade, que são garantidas através de castigos, por vezes físicos.

  • É encontrado em surpresas antigas de baixo nível de instrução, inclusive do patrão.   Por exemplo, donos de fazendas.

 II – Chefe / Subordinados

            Caracteriza-se por:

  • Relação rígida de hierarquia, onde o chefe concentra todo o poder.

  • Falta de comprometimento dos subordinados.  A responsabilidade é garantida através de castigo moral ou financeiro.

  • É o tipo de relação mais comum na maioria das empresas atuais.

 III – Artistas / Dublês

 Caracteriza-se por:

  • Não há um dono na empresa.  Falta total de objetivos, metas e responsabilidades, inclusive dos administradores.  O artista dilui a responsabilidade para não se comprometer.

  • Na hora da crise o artista manda seus dublês e na hora de receber o prêmio é o artista que aparece.

  • É encontrado em empresas públicas e estatais mal administradas.

 IV – Líder / Colaboradores

 Caracteriza-se por:

  • Relação de mútuo respeito e responsabilidade.  Definição clara de objetivos, direitos e deveres.

  • Grande grau de comprometimento de todos.  É normal o uso de política de distribuição de lucros.

  • É encontrado nas empresas mais modernas com elevado grau de instrução. 

Cabe ressaltar no entanto, que “uma mão não bate palma sozinha.”  Para que haja um tipo de administrador acima relatado, faz-se necessário a existência de sua contrapartida, que é a sua imagem invertida.

 Não adianta reclamar do:

-       Patrão, se você deseja ser empregado;

-       Chefe, se você quer ser subordinado;

-       Artista, se você quer ser dublê.

 Do mesmo modo não adianta reclamar que:

-       Você só tem empregado, se você quer ser sempre o patrão.

-       Você só tem subordinado, se você quer ser sempre o chefe.

-       Você só tem dublê, se você quer ser sempre o artista

Diversifique sua empresa.  Coloque gente diferente.  É incomodo, desagradável, mas se você tiver boas intenções, ela certamente dará um salto de qualidade.

Valmor Vieira

 
 
     

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